Portage salarial ou auto entrepreneur : lequel choisir ?

Selon la définition proposée par le Code du travail, le portage salarial est un statut permettant d’exercer une activité professionnelle salariée tout en jouissant des avantages propres au statut de salarié. Le portage salarial fait coopérer quatre principaux acteurs, à savoir :

⚡ Le salarié porté, qui doit contacter une société de portage ;

⚡ La société de portage salarial, qui est l’employeur du salarié porté et fait le lien entre ce dernier et son entreprise cliente. Elle encaisse les honoraires du porté en son nom et les lui reverse après quelques déductions ;

⚡ L’entreprise cliente, qui sollicite le salarié porté pour des missions ponctuelles ;

⚡ L’État et les organismes sociaux, à qui la société de portage verse les impôts et les cotisations dus par le porté.

En d’autres termes, le régime du portage vous permettra de travailler en tant qu’indépendant, mais en bénéficiant des avantages du statut de salarié, avec un contrat de travail à l’appui.

Si vous voulez vous lancer en tant qu’indépendant, le régime du portage tel que présenté plus haut vous sera avantageux à maints égards.

Le tout premier qu’offre le portage salarial à l’indépendant qui veut créer son entreprise, c’est la facilité et la rapidité avec laquelle il peut déjà commencer à travailler. En effet, point ne sera besoin de déposer des dossiers de création. Il ne sera pas non plus question d’inscription au registre de commerce. Vous bénéficiez du statut de salarié, ce qui vous exonère de plusieurs formalités parfois exténuantes.

En tant que porté, vous recevez des salaires chaque mois avec des bulletins de salaire à l’appui. Même si vous offrez vos services en tant qu’indépendant, il s’agit d’un vrai contrat de travail. Celui-ci peut se présenter sous la forme d’un CDD ou d’un CDI. Où est l’avantage, dites-vous ? Il vous sera plus facile de convaincre votre banquier si vous avez besoin d’un financement pour réaliser un projet immobilier.

Le portage salarial vous imposera très peu de contraintes techniques, administratives ou financières. Il exonère des difficultés inévitables liées à la gestion au jour le jour d’une activité. Vous n’aurez pas besoin de tenir une comptabilité ou de veiller à l’anticipation et à la déclaration régulière de vos revenus.

L’aspect administratif et comptable de votre activité sera entièrement géré par la société de portage. Cette dernière peut même vous offrir un accompagnement, notamment dans la résolution de conflits avec vos clients. Tout ce que vous avez à faire c’est de trouver une bonne société de portage et de signer votre premier contrat.

Les salariés portés ont la possibilité de demander une prise en charge des frais de missions et de fonctionnement liés à votre activité.
Lorsque ces frais payés de vos poches sont pris en charge, le fisc permet qu’ils soient déduits du revenu imposable, ce qui réduit les cotisations sociales et les impôts à payer. Évidemment, il faudra apporter la preuve de ce que les frais professionnels à déduire sont réels et conformes aux dispositions du Bulletin officiel de la Sécurité sociale.

Le choix du régime de l’auto-entrepreneur est une excellente façon de se lancer en tant qu’indépendant. Il est d’ailleurs conçu pour cela. Voyons donc quelques-uns des avantages liés à ce statut.

D’entrée, le statut d’auto-entrepreneur se distingue par un très faible niveau de charges. En effet, alors que vous versez près de 45% à titre de charges sociales dans le régime de salariat (porté), l’auto-entrepreneur n’en verse que 13 à 23% en fonction de l’activité qu’il exerce.

Pour un créateur d’entreprise, cette économie sur les charges représente un grand avantage. De même, les démarches administratives liées à la création de l’entreprise sont considérablement simplifiées. Les obligations comptables sont légères et vous n’avez pas à inscrire l’entreprise au registre de commerce.

En ce qui concerne le portage, vous êtes tenus de faire une déclaration régulière de vos revenus auprès de l’URSSAF et de tenir une comptabilité de base. Il n’est donc pas surprenant que des millions de personnes optent pour ce régime. Pourtant, ce régime n’a pas que des avantages.

Pour savoir lequel de ces deux statuts vous conviendra le mieux, vous devez vous poser quelques questions. D’entrée, vérifiez si votre métier est éligible au portage salarial. Ensuite, demandez-vous si les plafonds de chiffre d’affaires du statut d’auto-entrepreneur ne représenteront pas trop tôt un frein à votre activité.

Pensez également à la continuité de votre activité. Pour ceux qui comptent travailler de manière continuelle, il vaut mieux opter pour le portage. Par contre, ceux qui ne doivent effectuer que des missions de manière sporadique, privilégiez le statut d’autoentreprise.

Par ailleurs, si vous êtes passionné d’aventure et que vous êtes prêt à prendre le risque de passer votre vieillesse sans une protection chômage et à recevoir une faible pension de retraite, vous êtes libre de devenir auto-entrepreneur. Si vous êtes par contre une personne prudente, il vaut mieux vous lancer comme un salarié porté.