Le portage salarial — Future Legends
Comparatif des statuts
Pourquoi choisir le portage salarial plutôt qu'un autre statut ?
Micro-entreprise, SASU, EURL, CDI… Chaque statut a ses contraintes. Le portage salarial est la seule solution qui combine la liberté du freelance, choisir ses missions, travailler à son rythme, avec la sécurité complète du salarié : contrat de travail, assurance chômage, retraite, mutuelle et accompagnement dédié. Sans créer de structure, sans gérer l'administratif.
| Portage Salarial | Micro-Ent. | SASU | EURL | Portage Coop. | CDI / CDD | Intérim | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Création de structure | |||||||
| Gestion administrative | |||||||
| Contrat de travail | |||||||
| Assurance chômage | Selon les cas | ||||||
| Retraite & prévoyance | Sans chômage | Incomplète | |||||
| Responsabilité personnelle | Limitée | Limitée | Selon les cas | ||||
| Mutuelle santé | Non obligatoire | ||||||
| Plafond de CA | |||||||
| Charges sociales | Réduites | ||||||
| Gestion de la TVA | Exo. possible | ||||||
| Liberté de missions | Partielle | ||||||
| Accompagnement & suivi | Mutualisé | En interne | |||||
| Crédit facilité | Selon | Selon |
Éligibilité
Êtes-vous éligible au portage salarial ?
Le portage salarial est ouvert à une large majorité de professionnels indépendants. Voici les conditions à réunir pour en bénéficier.
Qualification professionnelle
Bac+2 minimum, ou une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans votre domaine d'expertise.
Résident fiscal français
Vous devez être résident fiscal en France lors de l'exercice de vos missions.
Nationalité française ou européenne
Vous êtes ressortissant(e) français(e) ou d'un pays membre de l'Union Européenne.
Secteur d'activité non réglementé
Votre activité ne doit pas relever d'un domaine réglementé tel que la médecine, le droit ou l'expertise comptable.
TJM minimum & revenu suffisant
Votre taux journalier moyen ne peut être inférieur à 250 € et vous devez générer un revenu minimum mensuel.
* Ces conditions sont définies par la Convention Collective Nationale du portage salarial (accord du 22 mars 2017). En cas de doute sur votre situation, nos conseillers sont disponibles pour vous accompagner.
Les étapes
Démarrer en portage salarial en 3 étapes
Du premier calcul à votre première mission, Future Legends vous accompagne à chaque étape. Simplement.
Simulez vos revenus en 30 secondes
Renseignez votre TJM et obtenez instantanément une projection de votre salaire net, de vos charges et de votre reste à vivre. Sans inscription, sans engagement.
Lancer la simulationPrenez rendez-vous gratuitement
Un conseiller Future Legends étudie votre profil et répond à toutes vos questions en visio ou par téléphone. Gratuit, sans engagement, à l'heure qui vous convient.
Réserver un créneauLancez-vous, on s'occupe du reste
Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux : vos missions. Contrats, facturation, bulletins de salaire, déclarations sociales, nous gérons l'intégralité de l'administratif.
FAQ
Vos questions sur le portage salarial
Métiers, villes, profils, différences avec le freelance… Tout ce qu'il faut savoir avant de se lancer.
Future Legends opère sur l'ensemble du territoire français. Que vous soyez basé dans une grande métropole ou en région, nos conseillers sont disponibles à distance ou en présentiel pour vous accompagner. Le portage salarial est compatible avec le télétravail et les missions partout en France, et même à l'international.
Le portage salarial est ouvert à la quasi-totalité des activités de conseil, d'expertise et de prestation intellectuelle. Voici un aperçu des métiers compatibles, classés par domaine.
IT & Digital
Conseil & Management
Commerce & Marketing
Communication & Création
RH & Formation
Finance & Gestion
Ingénierie & Industrie
Immobilier
Secrétariat & Administration
Il n'existe pas un seul profil du porté, il en existe des dizaines. Ce qui les unit : l'envie de travailler librement, sans sacrifier la sécurité ni se noyer dans l'administratif.
Le freelance débordé
Vous enchaînez les missions mais passez un tiers de votre temps sur des tâches qui ne vous rapportent rien : relances clients, déclarations, facturation. En portage salarial, vous récupérez ce temps. On s'occupe de tout pour que vous vous concentrez sur ce qui vous rend productif.
Le cadre qui ose l'indépendance
Vous avez l'expertise, les contacts, l'envie d'aller plus loin, mais tout quitter du jour au lendemain ? Trop risqué. Le portage vous permet de tester l'indépendance avec un contrat de travail, une assurance chômage et une retraite qui continue de se constituer. Zéro saut dans le vide.
Le senior en reconversion
Avec des années d'expertise derrière vous, vous êtes votre propre valeur ajoutée. Le portage salarial vous permet de la monétiser à votre rythme, en choisissant vos missions, sans créer de structure et sans sacrifier les droits sociaux que vous avez mis des années à construire.
L'expert qui veut scaler
Votre carnet de commandes est plein, mais la gestion administrative freine votre développement. Externalisez le back-office entièrement. Gardez 100 % de votre énergie pour vos clients et la croissance de votre activité.
La différence fondamentale tient en une phrase : en freelance classique, vous êtes seul face à tout. En portage salarial, vous gardez la liberté mais vous n'êtes plus seul.
Freelance classique
- ✗Création et gestion d'une structure obligatoire
- ✗Aucune assurance chômage
- ✗Protection sociale incomplète
- ✗Comptabilité et admin entièrement à votre charge
- ✗Plafond de CA en micro-entreprise
- ✗Responsabilité personnelle engagée
Portage salarial
- ✓Aucune structure à créer
- ✓Contrat de travail + assurance chômage
- ✓Mutuelle, retraite et prévoyance incluses
- ✓Zéro administratif, tout est géré pour vous
- ✓Aucun plafond de chiffre d'affaires
- ✓Responsabilité couverte par la société de portage