Reconversion professionnelle : le portage salarial votre allié idéal ?

Septembre c’est le moment parfait pour se réinventer ! 

Votre emploi ne vous satisfait plus ? Vous avez besoin de changer d’air ou de retrouver de la motivation ? 

Pour cela vous voulez vous lancer un nouveau défi et pourquoi pas en freelance?

Oui mais c’est terrifiant de l’extérieur, par quoi commencer : les statuts, son business model, et comment faire sans revenu fixe…

Nous vous proposons notre guide pas à pas pour réussir votre reconversion professionnelle de la rentrée grâce au portage salarial !

Vous êtes surexcité(e) à l’idée de vous lancer, mais il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

Dans un premier temps, il faut vous poser les bonnes questions :

1/ Dans quel domaine souhaitez-vous oeuvrer ? Êtes-vous qualifié?

Si vous n’êtes pas sûr(e), vous pouvez toujours faire un bilan de compétences avec des organismes comme Chance.

2/ Qu’allez-vous vendre et comment ?

C’est souvent la partie la plus complexe de la réflexion. Car même si vous savez exactement quels sont vos produits ou vous services, cela ne veut pas nécessairement dire que vous savez prospecter.

Il vous faut vous poser les bonnes questions : où ma cible se situe-t-elle ? Et qu’est-ce qui me permettra de me différencier de mes concurrents (d’ailleurs profitez-en pour savoir qui sont vos concurrents).

Exemple : vous êtes data analyst, il y a des chances pour que vos clients se situent sur des plateformes de recrutement ou des réseaux B2B comme LinkedIn.

L’astuce en + : Pour être sûr de n’oublier aucun paramètre, nous vous invitions à remplir le document ci-dessous (une matrice BMC ou Business Model Canvas) afin d’avoir une vision plus claire de toutes les parties prenantes.

Il existe une MULTITUDE de possibilités. 

SARL, SAS, Micro-entreprise etc… cela demande un certain investissement de temps et d’argent…

Si seulement il existait un moyen de tester l’aventure sans tout risquer ? 

C’est le cas ! Ça s’appelle le portage salarial.

Déjà, le portage salarial pour ceux qui ne le savent pas, c’est une sorte de pédiluve avant de rentrer dans le grand bassin. Drôle de métaphore mais c’est un moyen de présenter que c’est l’entre deux du salariat et du freelancing.

Ce statut hybride vous permet de :

– garder votre liberté : vous choisissez vos missions, vos horaires etc…

– s’assurer d’avoir une stabilité : accès au chômage, cotisations retraites à hauteur du salariat, couvertures santé, création d’un fond d’urgence etc…

– se décharger de l’administratif comme si vous aviez un employeur et d’avoir des fiches de paie générées !

Bref, le meilleur des deux mondes !

Au delà des avantages cités précédemment, le portage pour ceux qui démarre permet aussi de : 

– Tester son activité en douceur : vous lancez vos missions pendant que la société de portage s’occupe du reste.

– Valoriser vos compétences passées : reconversion ne veut pas dire repartir de zéro. Le portage permet de capitaliser sur votre parcours.

– Bénéficier d’un accompagnement humain : chez Future Legends, par exemple, vous n’êtes jamais seul(e). On vous aide à structurer votre offre, à prospecter, à pitcher et à évoluer.

– Rassurer votre entourage (et vous-même) : statut salarié, bulletins de paie, cotisations… tout est encadré.

Alors, vous vous lancez ? 

Vous rêvez d’un nouveau départ, mais vous ne voulez pas tout lâcher d’un coup ?
Vous avez une expertise à partager, mais vous ne savez pas comment la vendre ?
Vous voulez agir, mais sans perdre vos droits ni vous noyer dans la paperasse ?

Le portage salarial est fait pour vous.
Et la rentrée est le moment parfait pour oser ce virage professionnel.

Envie d’échanger sur votre projet de reconversion ?

📩 Parlons-en : hello@future-legends.work

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