Design sans titre ()

À LA UNE !

portage salarial vs auto entrepreneur lequel choisir

Portage salarial ou auto-entreprise : lequel choisir ?

Portage salarial ou auto entrepreneur : lequel choisir ?Vous cherchez à vous lancer dans le monde professionnel en tant qu’indépendant ? Pour vous lancer dans un cadre légal favorable à la croissance de votre activité, il est crucial de choisir un statut juridique...
limites portage salarial

Portage salarial : comment fonctionne la simulation de salaire net ?

Portage salarial : comment fonctionne la simulation de salaire net ?Vous êtes un expert, un consultant ? Vous avez envie de vous lancer dans le portage salarial ? Aussi important que cela soit, déterminer le prix des missions et la rémunération à attendre n’est pas...
kampus production post it reflexion freelance

Portage salarial ou EURL : Lequel choisir ?

Portage salarial ou eurl : lequel choisir ?Vous avez une compétence, une expertise que vous souhaitez mettre en valeur. Votre ambition, c’est travailler en tant qu’indépendant, ne pas dépendre des humeurs d’un patron ou de la routine d’un travail salarié. Vous désirez...
portage salarial vs freelance lequel choisir

Portage salarial ou freelance : Lequel choisir ?

Portage salarial ou freelance : lequel choisir ?Vous avez envie de devenir indépendant ? Vous ne savez pas s’il faut commencer avec le portage salarial ou s’il faut tout simplement être un freelance ? Nous allons vous aider à trouver la réponse à votre question. Voici...
portage salarial ou CDI lequel choisir

Portage salarial vs CDI : avantages et inconvénients

Portage salarial ou CDI : lequel choisir ?Compte tenu de l’incertitude économique qui règne depuis plusieurs années, il est impératif de faire le choix d’un statut juridique pour se lancer et exercer son activité dans un cadre légal. Mais faut-il se lancer comme...
portage salarial ou eurl lequel choisir

Comment fonctionne le portage salarial ?

Comment fonctionne le portage salarial ? Le portage salarial est une solution innovante qui commence à attirer de plus en plus de Français. Il a été intégré depuis 2008 dans le Code de travail, ce qui veut dire qu’il existe depuis lors une branche professionnelle et...

Nos archives :

Orange And White Gradient Facebook Profile Picture

numéro 1 du conseil !

UNE NEWSLETTER...LÉGENDAIRE !

La Gazette des Légendes, c'est un résumé de tous les bons plans freelances du mois !
Alors ne t'en prives pas 👇
Voir les mentions du formulaire

En validant ce formulaire, vous acceptez que les données recueillies fassent l’objet d’un traitement automatisé destiné à vous communiquer toutes les informations relatives à nos activités et services. la base légale est l’article 6.1.a du RGPD (consentement). Votre inscription nous permet également de vous envoyer des informations sur l’activité de notre société. Les données sont conservées en base active deux ans maximum à compter de la date de validation du formulaire. Les destinataires de données sont la société FUTURE LEGENDS en tant que responsable de traitement, ses services internes en charge de la gestion.

Conformément aux dispositions légales en vigueur, vous disposez du droit de demander au responsable du traitement l’accès aux données à caractère personnel, la rectification ou l’effacement de celles-ci, ou une limitation du traitement relatif à la personne concernée, ou du droit de s’opposer au traitement et du droit à la portabilité des données.

Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter en indiquant vos coordonnées (nom, prénom, adresse de courrier électronique ou postale) par l'intermédiaire de rgpd@future-legends.work ou par voie postale à l'adresse suivante : SAS DIVERSITUDE – 1348 Avenue de Toulouse – 31620 CEPET.

Une réponse vous sera adressée dans un délai maximum d’un mois à compter de la réception de votre demande.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. En france, l’autorité de contrôle en charge est la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.