Témoignage porté
Sandra : "Le portage salarial, c'est le cadre sans les contraintes"
Quand on se lance dans l’entreprenariat, une fois l’étude de marché effectuée, la première question n’est pas toujours « est-ce que j’ai les compétences ? » Mais « est-ce que je suis prête à gérer tout le reste ? ».
La facturation, la TVA, les contrats, le statut juridique… Autant de sujets qui peuvent être un frein lors d’un démarrage de projet.
Sandra, consultante dans la mise en place de démarche de transition écologique, nous a partagé son expérience en tant que salarié porté.
Ce que vous trouverez dans l'article :
– les conseils d’une experte
– les avantages du portage
– un retour sur expérience
Ce que vous ne trouverez pas :
– des faux témoignages
– de la publicité déguisée
– trop de théorie et peu de pratique
Le démarrage
Quand elle décide de se lancer à son compte, son projet professionnel est en cours de construction.
Ce qu’elle sait, en revanche, c’est ce qu’elle ne veut pas gérer les démarches administratives, ni perdre son temps sur des sujets techniques qui ne sont pas les siens.
« Je cherchais une structure qui m’assure un cadre et me rassure. Cela signifie que la partie gestion contractuelle et financière seraient entre les mains d’un professionnel. Je voulais me concentrer sur le développement de mon offre. »
Le portage salarial s’impose alors comme une évidence.
Pas d’obligation de CA minimum, pas de création de société, pas de comptabilité à gérer.
Le portage salarial, c’est avant tout une structure accompagnante sérieuse, et la liberté de construire son activité à son rythme.
Ce que le portage lui apporte dès le départ :
La sérénité administrative
Plus besoin de toucher aux factures!
La conformité RGPD
Pour assurer la légalité de son activité.
Un numéro SIRET
Pour être immédiatement opérationnelle.
Et c’est déjà un un très bon point de départ.
Le déclic : quand le portage facilite la relation client
Le moment où Sandra réalise vraiment la valeur du portage salarial, c’est en commençant à travailler sur des missions en lien avec l’enseignement.
« Je n’avais qu’à créer mes supports. Tout le reste était géré par Future Legends. Ça a été un gain de temps énorme pour moi. »
Mais l’avantage ne se limite pas à son propre confort. Très vite, elle remarque que ses clients, sont rassurés par son statut.
Sandra réussit à créer un cercle vertueux, qui résonne avec son activité et ses valeurs : Sandra est sereine, ses clients sont rassurés, les missions avancent.
Une journée type : liberté dans la gestion de son temps et effort ciblé pour assurer la robustesse de son activité.
La vie de Sandra en portage ressemble à celle d’un salarié indépendant qui a trouvé son équilibre. Elle s’articule autour de la polyactivité.
1 mission mensuelle
10 jours en tant que consultante projet, et que tout consultant cherche à construire sur le long terme
Des missions ponctuelles
Le reste de la semaine, elle continue à prospecter, réalise des accompagnements au sein de PME sur la mise en place de démarche RSE et intervient dans l’enseignement supérieur pour aborder les nouveaux modèles d’affaires.
« Le temps partagé, c’est une vraie robustesse. Ça me permet de continuer à me nourrir de la réalité de la société, d’être un pont entre différents univers professionnels. »
Ce que Sandra décrit, c’est un modèle d’affaires qui tient dans le temps, pas une aventure précaire, mais une activité construite sur des fondations solides.
La communauté : L’AVANTAGE souvent sous-estimé
Ce que Sandra n’avait pas anticipé en rejoignant Future Legends, c’est la dimension collective de l’expérience.
« En portage salarial, il y a beaucoup de partage et d’échanges d’expériences. Les afterworks sont des opportunités de développement. Ça permet de voir les choses différemment, de se remettre en question. »
La communauté des consultants portés devient une ressource en soi : des pairs qui traversent les mêmes réalités, des perspectives différentes, des opportunités parfois inattendues.
Être indépendant ne veut pas dire être isolé.
Le portage, chez Future Legends, en est la démonstration concrète.
« Est-ce risqué de se lancer en freelance ? »
La question a pris Sandra au dépourvue.
« Quoi que l’on fasse, il y a toujours des risques. Ce qui compte, c’est de savoir les évaluer. Si je peux donner un conseil c’est de ne pas se lancer sans expertise, et s’assurer que le marché ne soit pas saturé.»
Vous vous lancez avec un filet de sécurité : statut salarié, droits sociaux, structure administrative, le tout sans renoncer à l’indépendance; grâce au portage salarial.
Alors comment résumé tout cela en une phrase ?
Si Sandra devait résumer Future Legends à quelqu’un qui ne connaît pas encore le portage salarial, elle dirait :
« Future Legends, c’est avant tout des valeurs et un cadre rassurant sans contrainte. »
Vous vous reconnaissez dans le parcours de Sandra ?
Que vous soyez consultante RH, formatrice, experte en transformation des métiers ou freelance dans un autre domaine, Future Legends peut vous accompagner de la même façon : avec rigueur, avec bienveillance, et sans vous imposer des contraintes qui ne servent pas votre développement.
Demandez une simulation de votre salaire net et notre équipe vous répond sous 24h.
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